还在为创新成本高发愁？试试‘五小创新’吧！这种接地气的基层创新模式，正帮无数企业用‘小钱办大事’。员工从日常工作中找问题、提方案——小到流程优化，大到工具发明，花小钱就能让效率蹭蹭涨。
## 五小创新到底在搞什么？
说白了就是五类实战法宝：小改进优化现有流程，小发明捣鼓新工具，小革新升级技术工艺，小设计调整产品体验，小建议收集全员脑洞。别看投入少，效果真吓人！有家制造厂员工提了个小改进，生产线效率直接飙升15%——这回报率比买理财还香！
## 企业怎么玩转五小创新？
记住这三板斧：先砸钱激励！设奖金、发荣誉，让员工抢着献计。再搞筛选会，每月拉通评审，靠谱方案立即配资源。最后紧盯落地效果，见效马上发红包。某科技公司靠这招，单月收割200+条金点子，三成方案直接投产——员工拿奖金，公司赚效率，双赢！
## 为什么说这是稳赚不赔的买卖？
五小创新早就不止是省钱了！它把创新变成团队肌肉记忆，新人跟着老师傅学经验，老员工越干越起劲。更妙的是，持续小改进会滚雪球——今天优化个螺丝，明天革新道工序，久而久之，竞争对手连车尾灯都看不见！
